Programme de mentorat

Notre raison d'être

L'Afrique est la région du monde où la charge de morbidité est la plus importante, bien qu'elle soit confrontée à la pénurie la plus grave de personnel de santé.

En Afrique, il est de plus en plus nécessaire d'apporter des réponses de plus en plus rapides et adaptées au contexte pour lutter contre les maladies, et la santé numérique fournit un grand nombre des solutions nécessaires. Des start-ups de santé numérique, souvent dirigées par des femmes, émergent à travers le continent. Nous soutenons ces start-ups et plaidons en faveur de l'implication des femmes dans la politique de santé numérique.

Cependant, les femmes ont des difficultés à accéder au financement, recevant moins de 7 % du capital-risque. Nombre d'entre elles manquent de garanties financières et sont exclues des principaux réseaux et associations.

Notre programme de mentorat vise à remédier à cette situation en améliorant les compétences commerciales et en créant une communauté de soutien. Il aide les femmes à développer leur start-up, à élargir leur réseau, à améliorer leur présentation et à développer leurs compétences en matière de leadership et de communication, favorisant ainsi leur croissance dans le domaine de la santé numérique.

Nos mentors ont une grande expérience de l'investissement, de la gestion ou du conseil aux start-ups technologiques et aux gouvernements africains dans ce domaine. Les mentors aident nos mentorés à faire avancer leur carrière et à prendre des décisions commerciales en connaissance de cause.

Fonctionnement du programme de mentorat

Travailler pour augmenter la représentation et le leadership des femmes africaines est une partie essentielle de la création d'opportunités pour les femmes travaillant dans le domaine de la santé numérique. Notre programme de mentorat est conçu à cette fin - pour aider nos mentorées à renforcer leurs connaissances commerciales et leurs compétences en matière de leadership. Le programme est conçu pour fournir un soutien personnalisé à nos mentorées, tout en créant une communauté de femmes qui se soutiennent, créent des réseaux et collaborent. Le programme de mentorat aidera les mentorées à développer leur start-up, à élargir leurs réseaux professionnels, à apprendre à présenter leur projet, à renforcer leurs compétences existantes, à prendre confiance en elles et à améliorer leurs compétences en matière de communication et de leadership.

Visuel
Avantages du programme :
  • Apprendre à développer une startup auprès d'entrepreneurs, d'investisseurs et de chefs d'entreprise expérimentés
  • Élargissement du réseau professionnel
  • Développer les compétences en matière de lancer de balle
  • Renforcer la confiance en soi
  • Améliorer les compétences en matière de communication et de leadership

mentorat individuel

par des femmes africaines de premier plan

dans le domaine de la santé numérique

mentorat individuel

par des femmes africaines de premier plan

dans le domaine de la santé numérique

mentorat individuel

par des femmes africaines de premier plan

dans le domaine de la santé numérique

mentorat individuel

par des femmes africaines de premier plan

dans le domaine de la santé numérique

La retraite Silicon Savannah

Organisé du 24 au 26 octobre 2024 au Sarova Whitesands à Mombasa, au Kenya, ce programme de retraite de trois jours favorise le développement personnel et professionnel en améliorant le sens des affaires, les compétences en matière de leadership et le bien-être mental.

 

Le Kenya est en train d'émerger rapidement en tant que centre technologique mondial. Konza Technopolis, également connue sous le nom de Silicon Savannah, est un grand centre technologique planifié par le gouvernement du Kenya et qui devrait être construit à 64 km au sud de Nairobi, en direction de la ville portuaire de Mombasa. L'organisation de la retraite au Kenya est un hommage approprié au rôle important que joue le pays dans l'économie numérique.

 

Pendant la retraite, les mentorés participent à des sessions approfondies sur le développement de produits, l'élaboration de présentations, le renforcement des compétences pour la durabilité et le leadership, y compris l'attraction d'investissements, le renforcement du leadership et la protection de la propriété intellectuelle. L'inclusion de sessions sur l'image de marque personnelle et le réseautage renforce les relations professionnelles des mentorés.

 

Les mentorés participent à des sessions individuelles avec leurs mentors, ce qui favorise des relations précieuses entre les mentorés et les mentors, en mettant l'accent sur l'apprentissage par les pairs et la collaboration. Ils travaillent ensemble à l'élaboration d'argumentaires pour affiner et communiquer efficacement leurs idées, ce qui les rapproche de l'objectif d'être prêts à investir. Le programme reconnaît également l'importance du bien-être, en incorporant des promenades de réflexion le long de la plage pour recharger les esprits des participants et favoriser un sens de la communauté. Ces moments de réflexion sont essentiels pour entretenir la santé mentale et encourager les participants à donner la priorité à leur bien-être alors qu'ils s'engagent dans leur parcours de leadership. Le programme s'achève par une cérémonie de certification qui récompense les efforts et les réalisations des mentorés, créant ainsi un sentiment de communauté, de cohésion et d'accomplissement. Le programme s'attaque directement à la sous-représentation critique des femmes leaders dans le domaine de la santé numérique, en leur donnant les moyens de mettre en œuvre des solutions de santé innovantes pour le développement durable à travers l'Afrique.

 

Nos partenaires dirigent, financent et mettent en œuvre le programme de mentorat.

Partenaires du programme de mentorat