Les mentorés et les mentors se sont réunis à Sarova Whitesands à Mombasa, au Kenya, du 24 au 26 octobre 2024, pour un programme de formation de trois jours visant à favoriser la croissance personnelle et professionnelle en améliorant le sens des affaires, les compétences en leadership et le bien-être mental. L'accent a été mis sur les principes de leadership adaptés à la santé numérique, la communication stratégique, la présentation efficace et la pensée entrepreneuriale. 

"J'ai appris l'importance d'une communication authentique et stratégique et que la manière dont nous commercialisons le produit est tout aussi cruciale que le produit lui-même. - Estelle Kelly Nguefang Ketchejeu, membre fondateur de l'Observatoire de la pratique et de la recherche en ophtalmologie (OphPRO) (Cameroun) 

Les mentorés ont participé à des exercices pratiques, notamment en rédigeant des présentations convaincantes pour leurs solutions de santé numérique, en apprenant à articuler efficacement leur vision aux investisseurs potentiels et aux parties prenantes. Ces expériences pratiques renforcent la confiance des participants et les préparent à trouver des financements et des soutiens pour leurs initiatives. 

Outre la formation au leadership, le programme couvre le développement de produits et les stratégies de mobilisation des ressources, encourageant les mentorés à réfléchir de manière créative à la manière de relever les défis uniques en matière de soins de santé au sein de leurs communautés.  

"Le programme AWiDH m'a appris à voir grand, à ne pas me limiter au marché local et, lorsque je cherche des investissements, à penser à l'expansion dès le départ. - Inas Abdelwahed, cofondateur, Otida (Égypte) 

Le programme a également mis l'accent sur le bien-être, en incorporant des promenades de réflexion le long de la plage pour recharger les esprits des participants et favoriser la communauté. Ces moments de réflexion sont essentiels pour préserver la santé mentale et encourager les participantes à donner la priorité à leur bien-être alors qu'elles s'engagent dans leur parcours de leadership. En retour, l'accent est mis sur l'importance d'un environnement favorable où les femmes peuvent partager leurs expériences, apprendre les unes des autres et nouer des liens durables. 

"J'ai été inspirée par les innovations uniques d'autres femmes à travers l'Afrique et cela m'a permis d'améliorer mes efforts de collaboration et de partenariat." - Terry Mochire, cofondateur, IntelliSOFT Consulting Ltd (Kenya) 

Les cérémonies de remise des diplômes à la fin du programme ont célébré les réalisations des participants. Chaque mentor quitte le programme non seulement avec de nouvelles compétences, mais aussi avec un sens renouvelé de l'objectif et de la détermination.