Progrès de l'AWIDH dans la lutte contre les disparités de genre dans le domaine de la santé numérique

Fondée en mars 2022, l'initiative African Women in Digital Health (AWiDH) n'est pas seulement une réponse aux disparités évidentes entre les sexes dans le domaine de la santé numérique. AWiDH est un mouvement de transformation né d'une ambition et d'un objectif : faire en sorte que les femmes africaines dirigent et façonnent le paysage de la santé numérique à travers le continent, en prenant la place qui leur revient à l'avant-garde de l'innovation et du progrès.
D'une séance de réflexion à Dakar il y a deux ans à sa reconnaissance officielle par le CDC Afrique en tant que programme phare et, enfin, à son lancement officiel lors de la Conférence sur la santé publique en Afrique et du Sommet africain des technologies de la santé à Kigali en décembre 2022, l'initiative a pris de l'ampleur grâce au dévouement des partenaires qui partagent sa vision.
Au fond, AWiDH n'est pas simplement un appel à l'inclusion, c'est un appel à l'action. Il exhorte toutes les parties prenantes, les gouvernements, les organisations et les individus à se joindre à la création d'un avenir où les femmes ne sont pas seulement des participantes mais des leaders dans la transformation numérique de la santé à travers l'Afrique.
Dans notre rapport bisannuel, nous faisons le point sur les progrès accomplis :
- La mise en place du groupe de travail AWiDH, qui joue le rôle de groupe consultatif, fournit des orientations stratégiques pour l'initiative.
- Établir des partenariats stratégiques avec des organisations internationales fournissant des ressources, de l'expertise et des opportunités pour conduire des changements significatifs et avoir un impact sur le programme.
- Donner aux femmes africaines les moyens d'acquérir les compétences numériques nécessaires pour prospérer dans un secteur de la santé en pleine évolution, grâce à notre programme de mentorat.
- Renforcer les engagements collectifs des partenaires et des principales parties prenantes. Faire avancer le débat sur l'amélioration des compétences et de la représentation des femmes et sur l'intégration de politiques sensibles au genre dans la gouvernance de la santé numérique, lors d'événements clés de haut niveau.
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